Olen miettinyt enemmänkin mitä etätehtävissä on ongelmallista ja se pitkälti tiivistyy pariin isoon seikkaan. Etätehtäviin liittyvään motivaatioon eli palkkioon ja toisaalta niihin usein liittyvään aikarajaan/käskyyn tehdä. Molemmat ongelmat voitaisiin ratkaisa käyttämällä pelillistämistä. Jos on joukko tehtäviä jotka antavat eri määrän pisteitä, voi toinen valikoida mikä tuntuu mielekkäältä eli missä tehtävä ja pistepalkkio kohtaa, samalla motivaatiota voidaan parantaa sopivilla palkinnoilla/rangaistusten välttämisillä riippuen ihmsestä kumpaan vastaa paremmin. Tätä voidaan jatkuvasti tasapainottaa. Tämä teke siitä asymmetrisen mutta vuorovaikutteisen joka vapauttaa aikataulut, joka on yksi suuri haaste etätehtävissä, koska muuten käskyihin joutuu tulemaan poikkeuksia flunssan ysm vuoksi, pelillistetyssä mallissa toinen huolehtii itse elämän stressistä ja kiireestä. Tämä edelleen vaatii että molemmat osapuolet ovat kiinnostuneita etätehtävistä että kumpikin jaksaa käyttää systeemiä, mutta se joitain sudenkuoppia poistaa ja antaa tehtäviä suunnittelevalle puolelle mahdollisuuden käyttää hyväkseen kaikkea sitä manipulaatiota jota peleissä nykyään hyödynnetään ohjailemaan toisen käytöstä ja motivaatiota.
Mitä sitten tarkemmin voidaan tehdä?
Tehtävät voivat rakentaa kokonaisuuksia,missä yksittäinen tehtävä ole edes kovin kiintoinen mutta jos niiden tekemistä alkaa miettiä huomaakin päätyneensä paljon jännittävämpään tilanteeseen. Jos jokin tehtävä pidemmän aikaa seisoo ja ehdottomasti haluaa sen toteutuvan voi sen pisteet tilapäisesti tuplata. Tai kun systeemi jo hetken pyörinyt ilmoittaa sen poistuvan. Kaikki tehtävien tekeminen ja palkintojen lunastaminen jää logiin. Siitä voi hetken jälkeen alkaa hahmottaa mitkä tehtävätyypit ovat mieluisia ja mitkä vaikeita ja korreloida tätä pisteiden suhteen, tehden hommasta kokoajan aavistuksen haastavampaa. Samoin palkintojen kokoa voidaan kasvattaa ja niiden vaatimien pistemäärien. Palkintoihin voidaan tehdä myös satunnaisuutta ja yllätyksellisyyttä, joka toki vaatii sitten vaihtoehtojen oikeaa miettimistä ja arvostuksen oikein hahmottamista.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti